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员工在上班期间中风算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
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律师解析
若员工在正常工作时间遭受不幸中风并于48小时内救治无效去世时,则依法应被判定为工伤
然而,若员工仅限于因中风需接受住院治疗的情形,则无法申请享受工伤保险待遇。

值得注意的是,当员工在公司工作日内遭遇人身伤害意外之时,他们可先行准备相关资料以申请工伤认定,随后,社保部门将依据相应标准进行评定以确定其是否符合工伤条件。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工在上班期间中风算工伤吗
员工在正常工作期间突发中风,是否属于工伤范畴? 员工在工作时间突发中风并在48小时内去世属工伤。但仅因中风住院治疗不属工伤。员工在工作日内受伤害可先申请工伤认定,社保部门评定是否符合工伤条件。
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工伤赔偿
员工在上班期间中风算工伤吗
员工在正常工作期间突发中风,是否属于工伤范畴? 员工在工作时间突发中风并在48小时内去世属工伤。但仅因中风住院治疗不属工伤。员工在工作日内受伤害可先申请工伤认定,社保部门评定是否符合工伤条件。
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在上班时间中风算不算工伤
10w+浏览2024-02-25
员工上班时间中风算工伤吗?
上班时间中风如果员工在48小时内抢救无效死亡的,可以认定工伤。只要不是这种情况,员工仅仅是中风需要住院治疗的,就不能办理工伤保险待遇。员工在公司上班期间发生人身伤害,可以先准备好材料去申报工伤,社保部门会经过评定来判定是否属于。
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工伤赔偿
员工下班后中风是工伤吗
1w浏览2025-04-26
员工上班时间中风算不算工伤
8.1w浏览2024-03-04
员工上班时间中风算不算工伤?
员工上班时间中风算不算工伤,应当是根据工伤认定的结论来进行判断的,主要就是因为根据我们国家法律当中规定,如果是属于工作的原因,工作时间和工作场合所发生的工作伤害的话,可以认定为工伤。
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工伤赔偿
员工上班中风单位要不要赔偿
员工上班中风是因为工作原因的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。用人单位缴纳工伤保险费的,只需要支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
1w浏览2024-10-09
员工上班时间中风算不算工伤
10w+浏览2024-10-14
员工在工厂中风算不算工伤
这种情况不算工伤,劳动者在工作期间患病去世的,可以认定为工伤,索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前,要先给劳动者申请工伤认定,可以由用人单位提交申请书,也可以由劳动者自己提交申请书。
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工伤赔偿
在单位上班时中风了算工伤吗
1w浏览2025-05-09
工人在上班时间得中风算不算工伤
10w+浏览2024-11-15
在单位加班中风致残算不算工伤?
在单位加班中风致残如果是因为工作原因,则可以算工伤,员工享受工伤保险待遇,拿到相关赔偿。当然,如果是员工本身疾病,并不是因为工作发病的,不能认定工伤,员工可以享受医保。评定工伤有严格的程序,员工可以委托单位去申报,或者自己准备相关材料去申请认定。
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工伤赔偿
工人在上班时间得中风算不算工伤
在工作期间得中风不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的中风。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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员工上班时间中风算不算工伤,该如何规定的
10w+浏览2024-02-27
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