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用工单位必须为职工交社保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
企业有责任依照规定为员工办理社会保障险种的相关手续。
首先,这是依据法律制定而成的义务,无论员工本人是否持同意意见,企业都必须依法履行社保的缴纳职责。
其次,根据法律要求,用人方在雇佣开始之日起三十个工作日内,须为所属员工向当地社会保险管理机构递交社会保险登记的申请,并按照规定办理相应手续。
若未能按政策执行社会保险登记手续的,则由社会保险管理局对用人方进行核实,确定他们需要缴纳的社会保障费用额度。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
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单位交社保是必须的吗
单位交社保是必须的。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。3、所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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用工单位必须为职工交社保吗
企业有责任为员工办理社会保障险种手续。这是法律义务,无论员工是否同意,企业都需履行社保缴纳职责。用人方需在雇佣开始后30个工作日内,为员工向社保管理机构递交登记申请并办理手续。未执行此手续的企业将被核实并需缴纳相应社保费用。
1w浏览2024-03-25
社保必须要户口本吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 外地个人如何办理社保
  由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大,很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。个人挂靠的单位办理社保的步骤   (一)存档条件   1、档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。   2、存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。   (二)档案调入程序  1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》  2、按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)   3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续,逾期不能补交。
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单位必须交社保吗
10w+浏览2024-02-24
社保必须在单位交够几年
社保需缴满15年方可享用。中断社保可能影响医疗险报销、养老险退休金权益、生育险福利、工伤险保障。失业险累计年限有效。社保由单位和个人共缴,政府补贴并担责。满足条件如建立劳动关系、缴费等,即可享受社保福利,是保障制度的核心。
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1w浏览2025-01-16
社保必须要户口本吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 外地个人如何办理社保
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10w+浏览2024-07-30
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