因为犯错被公司解雇有赔偿吗
- 律师解析
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倘若员工自身存在过失，导致其被公司辞退，在这种情况下，公司无需承担任何赔偿责任。
相反地，若员工的不当作为已对公司造成了严重损失，公司不仅有权要求员工进行相应的赔偿，还能依法追责涉及的赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，员工的错误行为若是违反了公司内部的规章制度或造成了国家法律法规制度下的刑事犯罪等恶劣情形，公司有充足的权利直接采取辞退措施。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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