合同章可以用来签劳动合同吗
- 律师解析
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在规范的法律程序中，劳动合同可以加盖相应的合同专用章以确立其法律有效性。
此类涉及雇佣方与被雇佣方之间发生雇佣关系所签署的合约，通常需加盖雇主公司的公章作为合法性认可。
实际上，正规公司的合同专用章亦能代表其在法律层面的合法权益，享有同样的法律效力。
在此情况下，加盖合同专用章的劳动合同仍然具有其法律约束力，只要该印章已按照规定由公安部门进行登记备案，并且已经通过向社会公众公开的方式进行了公示。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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