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深圳工厂搬迁跨区不跨市有赔偿赔偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若工厂迁移超出了本市范围,则无需支付员工赔偿款。
然而,如果工厂迁移在本地范围内,而员工不愿意跟随前往新的营地,那么这将被视为客观环境出现了严重变更的情形,此前签署的劳动合同将无法再按原定计划执行,因此经过双方合意亦无法达成共识时,雇主有义务给予适当的经济补偿
在此前提下,如果雇主未能预先向员工申请核准,同样需按照员工上一月的实际薪酬水平,先行支付其一个月的代替书面预告补贴金作为告示。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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深圳工厂搬迁跨区不跨市有赔偿赔偿吗
工厂迁移超出本市范围无需支付员工赔偿款。但本地迁移且员工不愿随行,则视为劳动合同无法按原计划执行。双方无法达成共识时,雇主需支付经济补偿。若雇主未提前申请核准,还需支付一个月实际薪酬的代替书面预告补贴金。
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工厂迁移超出本市范围无需支付员工赔偿款。但本地迁移且员工不愿随行,则视为劳动合同无法按原计划执行。双方无法达成共识时,雇主需支付经济补偿。若雇主未提前申请核准,还需支付一个月实际薪酬的代替书面预告补贴金。
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工厂从深圳搬迁到江门市,同时面临合同到期,公司有赔偿吗
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深圳工厂搬厂怎么赔偿?
深圳工厂搬厂一般情况下是不需要赔偿的,如果工厂在本地来进行搬迁的情况之下,劳动合同是可以继续履行的,所以根本就不存在着赔偿的问题。深圳工厂搬厂怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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深圳工厂搬厂怎么赔偿
1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定;2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格,结清产权转换产生的差价。
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深圳市内工厂搬迁有赔偿吗
一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。以下是关于深圳市内工厂搬迁有赔偿吗的问题的相关内容整理,希望可以对您有所帮助。
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深圳工厂搬厂如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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深圳工厂搬迁到惠州怎么赔偿
工厂搬迁应该赔偿员工经济补偿金,经济补偿金的计算方式是每工作一年可以补偿一个月的工资,不满一年按照一年计算,我们在遇见深圳工厂搬迁到惠州怎么赔偿的问题时可以参考本文内容。
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深圳工厂搬迁怎么补偿?
1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定;2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格,结清产权转换产生的差价。
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深圳工厂搬迁如何补偿
1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定;2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格,结清产权转换产生的差价。
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