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已签订解除劳动合同协议还能劳动仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在缔结解除劳动合同协议时,若产生了劳动争议当事人有权向相关机构申请进行仲裁诉讼
具体来说,凡是涉及到以下几种情况引发的争议都被归类为劳动争议:
因停职、解雇及辞去工作岗位等行为导致的纠纷;由于制定、严格执行、更改、取消以及终止劳动合同而引起的冲突;因工资薪酬、工伤治疗费用、经济赔偿补偿金等事项所引发的争执;针对确定劳动关系而产生的争议;以及其他与劳动相关的问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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已签订解除劳动合同协议还能劳动仲裁吗
解除劳动合同时若发生劳动争议,当事人可向相关机构申请仲裁或诉讼。劳动争议涵盖停职、解雇、辞职等引起的纠纷,劳动合同制定、执行、变更、解除或终止过程中的冲突,以及工资、工伤费用、赔偿等问题。劳动关系确定及其他劳动相关问题也属此列。
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