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绩效工资和绩效奖金一样吗

#工资福利 最新修订 | 2024-07-31
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毕坤律师
毕坤律师在线
辽宁学国律师事务所/主办律师
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律师解析
首先,我们需要明确区分绩效工资和奖金的两个目标。
其根本差异在于,绩效工资主要用于制度上的约束,而奖金则偏向于激励员工积极性。
绩效工资实际上就是把员工所应得的基本工资按照一定规则拆解成两部分,其中一部分以固定形式支付,另一部分则依据员工个人在考核中所达到的绩效水平进行调整发放。
而奖金的本质则更接近于企业业绩的分享机制,即通过超出预设企业业绩目标的部分,提取出一定额度的收益奖赏给全体职工。
其次,我们也需注意到两个系统的权重比例略有区别。
绩效工资的相关权重通常约占“基本工资”总额的20%-100%不等。
相反地,通常来说,奖金并未受到权重比例的明显限制,其金额完全取决于企业业绩或者效益情况。
最后,这两者在具体构成元素方面也存在着微妙的差异。
绩效工资通常属于常规性质的支付,确保了根据员工所在部门以及岗位的实际表现来支付,具有一定的调节范围,因此,有关是否发放绩效工资,实际是在讨论究竟应当多支付还是少支付;反观奖金,本质上是企业的一类附加薪酬支付方式,它依据企业效益而决定,如果未能实现设定的绩效目标,亦或是公司整体经济效益不佳的时候,奖金可能不予发放。
法律依据
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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绩效工资和绩效奖金区别
"绩效工资"和"绩效奖金"都是员工薪酬的一部分,但它们的性质和计算方式有所不同。绩效工资:这是员工的基本工资的一部分,通常是固定的,但其数额会根据员工的工作绩效进行调整。绩效奖金:这是员工的额外收入,通常根据员工的工作绩效,或者公司的经营情况来决定。比如,如果员工的工作表现超出了公司的期望,或者公司的利润超出了预期,员工可能会得到绩效奖金。若是对绩效工资和绩效奖金区别有疑问的,参考下文。
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绩效工资和绩效奖金一样吗
绩效工资旨在制度约束,根据员工绩效调整发放基本工资的一部分;而奖金则用于激励员工,是企业业绩分享机制,与员工共同努力超出预设目标相关。两者权重比例不同,绩效工资占比20%-100%,奖金则无限制。绩效工资是常规支付,有调节范围;奖金是附加薪酬,未达目标或效益不佳时可能不发放。
1w浏览2024-03-26
绩效工资和绩效奖金一样吗
绩效工资旨在制度约束,根据员工绩效调整发放基本工资的一部分;而奖金则用于激励员工,是企业业绩分享机制,与员工共同努力超出预设目标相关。两者权重比例不同,绩效工资占比20%-100%,奖金则无限制。绩效工资是常规支付,有调节范围;奖金是附加薪酬,未达目标或效益不佳时可能不发放。
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劳动纠纷
奖金和绩效是一样的吗
在法律制度下,劳动者的绩效工资是基于全面有效考核的工资制度,与考核结果紧密关联,旨在鼓励员工发挥潜能、提高素质,评估人力资源管理成效。而奖金则是对员工超额劳动的经济补偿,针对特殊贡献和团队协作等方面奖励,激发员工积极性和创造力,增强企业凝聚力和竞争力。
1w浏览2024-05-03
绩效奖金和绩效工资是什么区别
绩效奖金与绩效工资的区别在于:绩效工资约束员工行为,提升产出效率,占比固定;而绩效奖金则用于激励员工,调动积极性,占比不固定,受企业业绩影响。绩效工资与个体绩效相关,奖金则基于整体业绩。奖金是对超额劳动的补偿,绩效工资则是奖励与考评结合的薪资结构。
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劳动纠纷
请假会扣除技能工资和绩效奖金吗
看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。
1w浏览2025-02-02
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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工伤假期间绩效奖金能否扣除工资和社保
在对因公受伤的员工实施休养的工伤假期内,其绩效奖金不应予以扣减,并应对其工资及社会保险进行正常支付以及缴纳。依照相关法律规定,工伤职工依法享受停止工作接受治疗的留薪期,在此期间,其原本的工资福利待遇保持不变。而绩效奖金往往是工资的重要构成部分,既然工资待遇维持不变,那么绩效奖金自然也不应当被扣除。此外,用人单位有义务按照法律法规的要求,为工伤职工按时足额地缴纳社会保险费用。
1w浏览2024-10-26
绩效工资和奖金可以同时扣吗?
绩效工资和奖金两者是可以同时扣的,但具体的也要看实际的情况,如果在进行公司的时候用人单位和劳动者都知情的话,那么这种做法也是完全合理的,但如果不知情,就不能进行乱扣劳动者的工资。
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劳动纠纷
工资分为基本工资和绩效怎样仲裁
1w浏览2024-11-29
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