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试用期1个月内可以随时辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
试用期内,员工享有随意辞去职务的权益,通常只需员工在辞职前向用人单位提交三个工作日的通知,便可自由决定离职事宜。
然而,若因用人单位拖欠薪资或未能提供合理的职场所需待遇等原因,员工亦有权无需事先通知而提出辞职申请。
然而,如过渡期结束后欲主动辞去职务,则须提前30日向用人单位发出书面通知,不然将无法顺利离岗。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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试用期1个月内可以随时辞职吗
试用期内,员工通常有权随时辞职,但需提前三个工作日通知用人单位。若因雇主拖欠薪资或待遇不合理等原因,员工有权无需通知即辞。但试用期结束后,若员工欲辞职,必须提前30天书面通知雇主,否则可能无法顺利离职。
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