每日工资是每月工资除以30吗

具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

工伤补助不是按每天固定数额计算。停工留薪期，工伤职工工资待遇不变，由所在单位按月发放。工资标准通常按受伤前12个月平均月工资核算。工作不足12个月按实际月数平均计算，不足一月按劳动合同约定工资核算。

调整基本养老金：对低于2513元/月的退休职工，根据其缴费年限增加45元、40元、35元或30元，上限2773元/月。工龄每年增加100元退休金，不论职业等级，退休金发放相等。2017年12月31日前退休并享受基本养老保险待遇的人员也适用，但排除特定单位的劳动合同制工人。