上海怎么告公司违反劳动合同

告公司违反劳动法的方式：劳动者需要去劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了国家制定的劳动法的规定。可以采取一定的措施来维护自己的权益。依据《劳动合同法》第三条规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

关于第一个问题，公司安排每周工作六天，休息一天，不违反法律规定。但需注意，法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。对于第二个问题，公司如安排加班，应与员工及工会协商，并支付加班费。

根据中国劳动法规，每周工作四天，每天八小时并不违法。但雇主需确保员工每周至少休息一天。公司实行单休制不违反法律，但强制员工超时工作需支付加班费。超时部分薪资为正常小时的1.5倍，周末加班则为两倍。本文由专业律师撰写，三日内可多次修改至满意。