如果老板拖欠工资不给怎么办
- 律师解析
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（一）若您系为用人单位服务，可通过以下三种途径请求支付薪资报酬：
1、首先，您可以前往所在地劳动局寻求劳动监察投诉；其优势在于方式简便易行。
然而遗憾之处则在于，由于各地区执法力度存在差异性，效果或许不尽如人意。
2、其次，您亦可选择至所在地劳动局提出仲裁申请，以追索支付应得之工资。
在未能订立书面劳动合同时，您还能进一步要求赔偿未签劳动合同期间所产生的两倍工资差额。
而若是因为拖欠薪酬而引发的离职问题，您更可享有获得经济补偿金的权利。
如此一来，除了解决工资问题之外，您还将享受经济补偿、双倍工资等额外福利待遇，且通常情况下都能够妥善解决问题；唯一的不足之处在于，发起仲裁即意味着与雇主进行劳动纠纷的诉讼环节，流程相对较为繁琐，需寻求专业人士的悉心指导。
3、最后，您也可以向法院提交支付令申请或直接采取法律行动，向法院提起劳动诉讼，力求追回属于自己的工资报酬权益。
（二）但若您是为私人提供劳务，这种类型的工作不被视为劳动关系范畴内，故您有权直接向法院提起针对个人老板的诉讼，着重强调您的劳动报酬诉求。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动争议
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如果老板拖欠工资不给怎么办（一）作为员工，追讨欠薪有三种途径：1.向劳动局投诉，简单易行但效果可能因地区而异；2.申请劳动仲裁，除了工资，还可能获得经济补偿和双倍工资差额，但流程繁琐，需专业指导；3.直接向法院提起劳动诉讼，追讨工资权益。 （二）如为私人提供劳务，不受劳动关系保护，可直接向法院起诉个人雇主，要求支付劳动报酬。
工资福利
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工资福利
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如果老板拖欠工资不给怎么办
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如果老板拖欠工资不给怎么办
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劳动纠纷如果老板拖欠工资不给怎么办
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老板拖欠工资不给怎么办？
一、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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老板拖欠工资不给怎么办
你可以采取以下步骤来保护自己的权益：1.和老板沟通：首先，你可以尝试和你的老板进行沟通，看看是否能够解决这个问题。2.收集证据：如果沟通无果，你需要收集一些证据，证明你的工作和老板拖欠你的工资。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果老板仍然不支付你的工资，你可以向你所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法院起诉：如果你对劳动仲裁的结果不满意，你还可以将你的案件上诉到法院。5.申请执行若是对老板拖欠工资不给怎么办有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷工资老板拖欠不给怎么办
工资老板拖欠不给，分以下情形处理：1、属于劳务关系的，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向约定的仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。2、属于劳动关系的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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