入职一个月被公司辞退怎么赔偿
- 律师解析
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若您在公司服务仅一个月后便遭到解雇，那么您将有权获得相应补偿。
此种情况下，对于经济补偿的计算，主要按照您在如今所在单位的工龄进行衡量，工龄每增长一年，对应的补偿金额即为增加一个月的薪资。
在此过程中，需注意的是，如果您的工龄已经达到或者超过了六个月但还低于一年的话，我们就会按照一年的工龄来进行计算；而当您的工龄未满六个月的话，对应的补偿金应为半个月的薪资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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