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劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若经劳动仲裁裁决存在不当之处,其具体处理方法如下所述:
首先,对于不属于最终裁决性质范畴内的劳动争议案件,劳资双方如对此裁决表示不服,必须在收到裁决书之日起十五个自然日内向当地民事法院提出上诉请求。
逾期未行使上诉权,则该裁决书正式产生法律效力
其次,针对属于最终裁决性质的劳动争议案件,如果劳动者不服此裁决结果,同样须在收到裁决书之日起的十五个自然日内向人民法院提起诉讼,否则,裁决书将自动生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办
劳动仲裁超时且管辖错误,应如何处理?针对非终局裁决,双方不服可在15日内向法院上诉;逾期则裁决生效。终局裁决劳动者不服也须15日内起诉,否则裁决生效。若涉及超时或管辖错误,建议尽早咨询律师,采取法律途径维护权益。
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劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办
劳动仲裁超时且管辖错误,应如何处理?针对非终局裁决,双方不服可在15日内向法院上诉;逾期则裁决生效。终局裁决劳动者不服也须15日内起诉,否则裁决生效。若涉及超时或管辖错误,建议尽早咨询律师,采取法律途径维护权益。
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管辖权异议裁定错误怎么办?
管辖权异议裁定错误当事人可以向上一级人民法院申请再审,但是必须在提出请求的同时,就能拿出证明裁定确实错误的证据。为了保证再审请求被受理,也可以提交一些收集到的新证据。
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