支付宝转账能证明劳动关系吗
- 律师解析
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通常情况下，转账支付工资的纪录便足以证明当事人之间劳动关系的存在。
然而，若劳动者欲充分印证其与雇主间的劳动关系，以下几种证据亦可助其一臂之力：
首先便是社保缴纳记录。
众所周知，此项记录乃用以证实劳动关系真伪的有力凭证；
其次则为薪酬发放纪录。
诸如加盖公章的薪资签收表以及工资卡对应的银行流水等资料均有助于各位劳动者进一步确认自己与用人单位之间的雇佣关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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转账记录能证明合伙关系吗转账记录不可以证明合伙关系。 证明合伙关系的证据有，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。转账凭证是用来记录除现金、银行存款以外其他经济业务的记账凭证。它是根据有关转账业务的原始凭证填制的，作为登记有关账簿的依据。
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支付宝转账能证明劳动关系吗
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支付宝转账能证明劳动关系吗
支付宝转账可以作为劳动关系存在的证据之一，但为充分证明劳动关系，还需结合社保缴纳记录、薪酬发放纪录等证据。社保缴纳记录是确认劳动关系的重要凭证，而薪酬发放纪录如加盖公章的薪资签收表、工资卡银行流水等也能辅助确认雇佣关系。
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转账的发放工资记录是可以证明劳动关系的。劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。
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