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不小心弄坏公司东西需要赔偿吗

#工资福利 最新修订 | 2024-07-31
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段宏泉律师
段宏泉律师在线
四川层林律师事务所/主任
5.0分执业:15年
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律师解析
若因损坏公司财物需进行赔偿,则应按损失事故发生时的市场价格或其他合理评估方法对财产损失进行核算;对于经济损失的补偿,可以从员工个人的工资收入中予以扣除,然而每个月允许扣除的金额不宜超过员工月度工资的20%。
此项规定受到法律保护。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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不小心弄坏公司东西需要赔偿吗
若员工损坏公司财物需赔偿,应依据损失发生时的市场价格或其他合理评估方法核算财产损失。赔偿可通过扣除员工工资实现,但每月扣除额不得超过工资的20%。此规定受法律保护,旨在保障员工权益,同时确保公司财产得到合理赔偿。
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不小心弄坏别人东西需要赔偿吗
在疏忽大意中破坏了他人财物,即便并非故意,仍需承担赔偿责任。因为这种行为已对他人财产权益造成侵害,造成了实际损失。依照法律,理应承担起赔偿的责任。但由于是疏忽而非故意为之,一般不会受到刑事追究。所以,在日常生活中,我们要时刻注意自己的行为,避免给他人带来不必要的损失。
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损害赔偿
不小心弄坏公司东西需要赔偿吗
若员工损坏公司财物需赔偿,应依据损失发生时的市场价格或其他合理评估方法核算财产损失。赔偿可通过扣除员工工资实现,但每月扣除额不得超过工资的20%。此规定受法律保护,旨在保障员工权益,同时确保公司财产得到合理赔偿。
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不小心弄坏别人东西需要赔偿吗
10w+浏览2024-08-05
不小心碰坏别人东西应该如何赔偿
涉案人员若损坏他人财物,应依据财物实际价值进行赔偿。计算方式可参照市场价位或合理方法,或请鉴定机构评估。赔偿款支付可协商,无法达成则一次性支付。赔偿过程中需考虑物品价值、损害程度和拥有者损失等,保持诚信,积极担责。最终赔偿金额需结合经济能力和心理承受力慎重决定。
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