工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同
- 律师解析
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在这种情况下，公司需向每位员工发放两倍的薪酬进行补偿，同时还需负责支付员工因工伤产生的全部赔偿金额。
首要步骤是请公司向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
涉及到的住院治疗的医疗费用、营养补贴、陪护人员费用以及生活费用等皆由公司承担；员工在疗养期内的工资福利待遇应维持原有水平并由所在单位每月按时发放。
若双方未能就赔偿事宜达成共识，可考虑通过诉讼途径解决。
关于工伤赔偿项目有哪些呢？概括而言，具体赔偿项目涵盖以下几个方面：
1.针对一般伤害（尚未达到残疾程度）的赔偿，主要包括医疗费用、住院期间的饮食津贴、生活护理费用、受伤期间的正常工资收益、差旅及住宿费用。
2.对于造成严重伤残的赔偿，除了上述若干项之外，还包含辅助器具费、一次性的伤残补助金、津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
3.如遇员工不幸离世的情况，则需要赔偿丧葬补贴、一次性死亡赔偿和家属抚养费等待遇。
4.当员工失踪时，赔偿项目也要视具体情况而定。
如果员工尚未宣告死亡，其亲属有权获得的赔偿项目主要为：
受抚养人抚养费、一次性死亡支付金额的百分之五十（如家庭经济状况有所困难时）；若员工已经正式宣布死亡，则其亲属可以得到的赔偿项目包括：
丧葬费、受抚养人抚养费以及一次性死亡支付金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿标准
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工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同
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工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同
工地作业不慎骨折，若未签合同，公司应发双倍工资补偿并承担工伤赔偿。首先申请工伤认定，公司需支付医疗费用、营养补贴等，工资福利不变。
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