小时工协议书书是劳动合同吗
- 律师解析
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根据相关政策规定，小时工由劳务派遣机构负责薪酬发放及社会保障福利的支付与承担。
小时工将与劳务派遣机构签署并执行劳动合同。
在薪酬计算方面，小时工的薪资以小时为单位进行衡量（即：
小时工月工资=小时单价×每月总工时数）。
例如：
假设某工厂提供的小时职位薪酬为每小时20元人民币，每天需工作10小时，且每月需按时打卡上班26天。
那么该名小时工每月可获得的综合薪资为5200元人民币。
若该工厂未提供员工宿舍，则需自行承担住宿费用、水电气费以及个人保险等开支，最终所剩部分便是其当月经纪工资所得。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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