北京市最低工资标准包括五险一金吗
- 律师解析
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关于北京地区的最低工资水平是否涵盖了五险一金的费用，需要根据具体的薪酬形式来判断。
在月薪制的背景下，未将此项纳入在内。
而对于非全日制工作的劳动者而言，其计时最低工资标准相较于全日制员工的要高出许多，这其中已经包含了基本的养老、医疗以及失业保险费用。
具体来说，目前北京市执行的最低工资标准为每小时不少于8.97元人民币，每个月至少达到1560元人民币。
该标准已于近期进行了相应调整，新的标准为每小时不得少于9.89元人民币，每个月应达到1720元人民币。
- 法律依据
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《中华人民共和国最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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