律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期内可以去大临时工吗

#工资福利 最新修订 | 2024-07-31
8.9k浏览
段宏泉律师
段宏泉律师在线
四川层林律师事务所/主任
5.0分执业:15年
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
由于公司内部运营策略的调整或其他客观因素,让员工暂时休假,在此情况下,员工是否能选择从事其它外快工作则完全取决于:
该企业有无明文规定,禁止本单位员工展开兼职行为。
若贵司无任何限制条款,员工在乐享假期之际是可以自由地选择是否去做些营生。
然而,在此过程中发生的任何工伤事件应由实际聘用此名劳动者的雇主进行赔偿
反之,倘若公司方面明确禁止员工在此期间从事其他副业,那这家企业在其员工面临的休假期间必须按照规定时间支付相应工资,不能违反,否则员工就得以未按规定支付劳动报酬为由,向企业提出解约申请,进而寻求新的就业机会。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州178****9141用户2分钟前已获取解答
沭阳178****8125用户2分钟前已获取解答
苏州135****2061用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125353人选择咨询律师
6474位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期内可以去大临时工吗
一键咨询
  • 131****7458用户3分钟前提交了咨询
    150****5450用户2分钟前提交了咨询
    171****4272用户4分钟前提交了咨询
    144****5465用户2分钟前提交了咨询
    171****1015用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****5767用户4分钟前提交了咨询
    154****3418用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****2055用户1分钟前提交了咨询
    163****0216用户1分钟前提交了咨询
    148****3452用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****2441用户1分钟前提交了咨询
    130****2567用户4分钟前提交了咨询
  • 134****5880用户4分钟前提交了咨询
    176****1265用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****8761用户1分钟前提交了咨询
    158****1032用户1分钟前提交了咨询
    143****2330用户2分钟前提交了咨询
    176****5633用户2分钟前提交了咨询
    163****4375用户3分钟前提交了咨询
    141****0306用户4分钟前提交了咨询
    150****0876用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****1510用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****5664用户3分钟前提交了咨询
    157****8660用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****5175用户4分钟前提交了咨询
    164****5333用户2分钟前提交了咨询
    142****3232用户4分钟前提交了咨询
    143****6503用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****4480用户1分钟前提交了咨询
    135****1237用户4分钟前提交了咨询
    170****8828用户2分钟前提交了咨询
    147****3555用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****6222用户3分钟前提交了咨询
    174****8155用户2分钟前提交了咨询
    145****3516用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****1483用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1688用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****1348用户4分钟前提交了咨询
    151****5320用户3分钟前提交了咨询
    173****2720用户3分钟前提交了咨询
    155****1543用户1分钟前提交了咨询
    152****0167用户2分钟前提交了咨询
    175****4205用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****2020用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****1706用户4分钟前提交了咨询
    156****2337用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****6331用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****6540用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****8632用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****2720用户2分钟前提交了咨询
南通188****9373用户3分钟前已获取解答
扬州177****4737用户2分钟前已获取解答
淮安134****2763用户2分钟前已获取解答
停工留薪期内可以去大临时工吗
在停工留薪期内,员工能否从事短期临时工作取决于公司是否禁止兼职。若无限制,员工可自由选择,但工伤赔偿由实际雇主负责。若公司禁止兼职,则需按时支付工资,否则员工可提出解约并寻求新机会。
1w浏览2024-03-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****8632用户4分钟前已提交咨询
常州181****9744用户1分钟前已获取解答
连云港152****9557用户2分钟前已提交咨询
南通177****4740用户3分钟前已获取解答
苏州188****2899用户1分钟前已提交咨询
淮安177****8193用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换