五一放假期间有没有工资
- 律师解析
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在五一假期期间，员工的工资应当正常计算。
因为根据中华人民共和国法律规定，五月一日为国家直接确定的正式节假日之一。
在该等公休假日中，如雇佣机构强制性要求劳动者继续展开工作，则需要支付给你不低于基本工资300%的薪资福利。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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