企业法人必须是该企业的正式员工吗
- 律师解析
-
在劳动关系中，法人并不被视为用人单位所聘用的劳动者，换句话说，法人并非必定是公司的员工。
法人乃是指根据相关法律规定及组织章程，具备民事权利能力且能够进行民事活动、独立参与并自主承担民事责任的组织。
法人与自然人相区别，法人并非由生命体组成！其本质上是一个具备民事权利主体地位的社会组织或经济实体。
而法定代表人则是依照法律法规或法人章程的特殊规定代表法人履行职责的负责人。
法律层面实行单一法定代表人制度，一般将法人的正职行政负责人视为该法人的唯一法定代表人。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
企业必须缴纳社保吗是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
-
派遣工几年必须转正式工没有时间限定法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念，具体需视实际情况而定。订立劳务派遣协议时，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限（不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议），用工单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，试用期满且符合单位用工标准的，被派遣劳动者可以转正，双方建立劳动关系。
-
企业必须以何种形式按时发放工资企业须依法支付劳动者薪资，不得克扣或拖延。我国实施最低工资保护制度，由地方政府确定并报国务院备案，确保劳动者权益，企业支付不得低于当地最低工资标准。
-
企业必须缴纳社保吗是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
社保纠纷
-
物业服务人必须是企业吗？物业服务人必须是企业，小区的物业管理需要有物业的管理公司，物业管理公司需要统一实施专业化的管理，在出售住宅小区的房屋之前，需要选聘物业的管理公司承担住宅小区的管理，并且签订合同。
物业纠纷
-
物业服务人必须是企业吗？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和物业服务人必须是企业吗相关的法律规定。
公司经营纠纷
问题没解答? 125551人选择咨询律师
企业法人必须是该企业的正式员工吗
一键咨询
企业法人必须是该企业的正式员工吗
企业法定代表人不一定是企业正式员工。法定代表人是根据法律或章程规定代表企业行使职权的负责人，而非企业的雇员。法人则是指具备民事权利能力和民事行为能力的组织，与自然人不同，它不是一个生命体，而是一个社会组织或经济实体。
1w浏览2024-04-01
企业法人必须是该企业的正式员工吗
10w+浏览2024-07-30
企业必须以何种形式按时发放工资
企业须依法支付劳动者薪资，不得克扣或拖延。我国实施最低工资保护制度，由地方政府确定并报国务院备案，确保劳动者权益，企业支付不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2024-06-11
企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者
10w+浏览2024-05-13
企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者
10w+浏览2024-05-15
企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者
10w+浏览2024-02-20
企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者
10w+浏览2024-03-31
