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恶意拖欠农民工工资罪

#工资福利 最新修订 | 2024-07-31
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段宏泉律师
段宏泉律师在线
四川层林律师事务所/主任
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律师解析
在我国现行立法中具备明晰的条款,对于那些采取转移资产或藏匿踪迹等手段规避支付农民工劳动报酬,亦或是拥有履行还款能力却故意不偿还农民工应得薪酬的行为,按照拒不支付劳动报酬罪进行法律追责,这是毋庸置疑的。
更为严重的情况下,若经相关职能部门强制要求支付仍未按期完成,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要缴纳相应数额的罚款。
法律依据
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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恶意拖欠农民工工资罪
在我国法律中,恶意拖欠农民工薪酬被视为犯罪。对于故意转移资产、藏匿或有能力支付而不支付农民工薪酬的行为,将依法追究拒不支付劳动报酬罪。若经催告仍不支付,将处三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
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劳动纠纷
恶意拖欠农民工工资罪
在我国法律中,恶意拖欠农民工薪酬被视为犯罪。对于故意转移资产、藏匿或有能力支付而不支付农民工薪酬的行为,将依法追究拒不支付劳动报酬罪。若经催告仍不支付,将处三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
1w浏览2024-04-01
恶意拖欠农民工工资咋办
法院审理认为,任某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,并经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
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劳动纠纷
恶意拖欠农民工工资罪
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1w浏览2024-09-02
恶意拖欠农民工工资怎么办?
劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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劳动纠纷
恶意拖欠农民工工资怎么办
被拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。
1w浏览2024-09-13
恶意拖欠农民工工资怎么办
《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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劳动纠纷
恶意拖欠农民工工资如何办
被拖欠工资的,处理方式具体如下:劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。
1w浏览2024-09-12
恶意拖欠农民工工资怎样办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与恶意拖欠农民工工资怎样办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
恶意拖欠农民工工资如何定罪
面对违法欠薪,可举报投诉劳动监察大队,依据《劳动保障监察条例》追讨工资。员工可申请支付令或劳动仲裁,过程免费且无需律师。仲裁裁决可索赔,拒不赔偿可申请法院强制执行。如对仲裁不满,15个工作日内可提民事诉讼,借助法院公正判决保障权益。
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