办公室安装摄像头和语音录音合法吗
- 律师解析
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雇主在办公区域放置监控设备的举动，本身并非一定会侵扰到员工的隐私权利，然而这并不意味着雇主可随意操控这些无孔不入的镜头。
事实上，雇主应有必要的限制条件：
首先，开设监控设备前必须按照标准程序进行报备及备案；接着，应该坦诚地告知其员工情况，因为这些监控措施的运用将会导致员工人格若缺乏事先声明便可能会被解读为个人的秘密窥探；
最后，监控范围只能限定在工作场所及其直接相关的时间段内，监控资料也只应涉及商业运营行为方面，例如单位的更衣室、洗手间、淋浴间等私人空间皆不受此监控体系的覆盖，换句话说，并非所有公共区域均适合安装此类公共安全图像系统。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
（一）违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（二）违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
（三）窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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刑事处罚辩护
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