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员工被企业开除五险一金可以自己交吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在离职之后,人们是可以自行承担缴纳各项社会保险费用,以及公积金所需支出的,然而,却必须独自承担全部数额的支付,包括原本应由用人单位负担的那一部分。
针对首要的养老保险问题,由于该项保险设有个人账户制度,因此对于员工而言,在其离职之后,便可采用以下三种方法进行处理:
第一,在暂未找到新工作的空闲期内,暂时中止缴纳养老保险;这也就意味着相当于个人账户的累积值及缴费年数将被暂时冻结,只要在此期间内的绑定暂停状态并未持续过长,所产生的相关影响应该不会过于严重。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
(一)用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
(二)劳动者未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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员工被企业开除五险一金可以自己交吗
员工离职后,可自行承担五险一金的缴纳,但需支付全额,包括原由公司承担部分。对于养老保险,因有个人账户制度,员工离职后有三种处理方式:一是暂停缴纳,个人账户将冻结,只要不长期停缴,影响有限。
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员工被企业开除五险一金可以自己交吗
员工离职后,可自行承担五险一金的缴纳,但需支付全额,包括原由公司承担部分。对于养老保险,因有个人账户制度,员工离职后有三种处理方式:一是暂停缴纳,个人账户将冻结,只要不长期停缴,影响有限。
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员工被企业开除五险一金可以自己交吗
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企业办税员自己可以解除绑定吗
首先进入电子税务局,进入国税入口。进入国税后,点击右上方的登录进去。登录后,选择实名登录。输入手机号及密码,点击登录。
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企业是否必须给自己的员工交五险一金
企业必须给自己的员工交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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企业是不是必须给自己的员工交五险一金
企业必须给自己的员工交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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