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用人单位每天让上班12个小时违法吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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杨琪律师
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律师解析
每天工作约12个小时显然违反了劳动法规。
按照现行法律制度,国家提倡和实施劳动者每日的工作时间不应超过8小时、并且平均每周的工作时间不应超过44个小时的标准工作制。
然而,对于生产经营活动所需延长工作时间的用人单位,需保证在维护员工身体健康安全的前提下进行加班,并且每工作日所增加的工作时间不能超过3小时,而每月不允许累计超过36个小时。
如超出上述范围的加班行为,均属于非法行为
法律依据
《劳动法》第四十一条
(一)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条
(二)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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