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离职证明公司要求员工签字合法吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
并非所有离职承诺书都需要签署。
该文件的性质与合同类似,若其内容存在严重的不公平性及无法遵守的条款,您有权拒绝履行。
承诺书应当充分体现出当事人的真实、明确的意愿,同时不得违背任何相关的法律规定或损害他人的权益。
倘若上述条件未能满足,则该承诺书被认定为无效。
在某些情况下,当离职承诺书侵犯到劳动者的合法权益时,您仍有权利拒绝签署。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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