公司无故辞退员工怎么投诉
- 律师解析
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当职工遭受雇主不合规的解聘操作时，他们可求助于所在地的工会组织。如果工会认定雇主的行为违背了法定规范，便有权利督促雇主对该事件重新作出评价和处置。同样的，耗费们还可以选择向所属地区的劳动监察机构直接投诉或者提出劳动仲裁申请，努力维护自己的正当权益不受损害。需要格外注意的是无理解雇乃是非法之举，职工有权要求雇主支付相应的赔偿金。关于赔偿金的相关法律规定如下：
1.赔偿金相当于经济补偿两倍。
2.根据劳动者在所在单位服务的时间，每满一年便向劳动者发放一个月的薪资作为经济补偿。若服务期超过了半年但不足一整年，则按照整年计入计算；而低于半年范围内者，将向劳动者发放半个月的薪资作为经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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