公司不按时发工资去哪里投诉
- 律师解析
- 若向所在地区的劳动监察部门提起诉讼，则该部门将派遣专员深入用人单位的工作现场，仔细核查原告所举报事项的真实性，明确用人单位是否涉嫌违法行为。如果查证确有违法行为，劳动监察部门将会依法对其进行严厉惩处。而对于不履行薪资发放义务的用人单位，劳动监察部门还会发出支付令，督促其尽快履行支付责任。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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不发工资去哪里投诉可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
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企业不发工资去哪里投诉企业不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，企业拖欠企业的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
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不发工资去哪里投诉可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
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中介不发工资去哪里投诉遇到劳务派遣机构延迟发放薪资的情况，首先可以尝试与高层领导协商解决问题，其次可以向劳动监察大队投诉，最后可以依法提请劳动仲裁。如果对仲裁结果有异议，可以在15天内向法院提起诉讼。在此过程中，应遵守相关法律法规，避免采取违规手段追讨欠薪。
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公司不按时发工资去哪里投诉向劳动监察部门提起诉讼后，部门将派专员现场核查举报事项，确认是否有违法行为。如有，将依法严惩，并发出支付令要求拖欠薪资的用人单位尽快支付。劳动监察部门将全力维护劳动者权益。
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不发工资去哪里投诉我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不发工资去哪里投诉相关的法律规定。
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