杭州社保单位交多少,个人交多少
- 律师解析
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社会保险中，具有关键重要性的是职工基本养老保险。按照法规规定，该类保险需由用人单位每月缴纳20%，而个体职工则应参与其中，缴款额为8%；
其次，职工基本医疗保险是采用同样方式执行，单位的责任比例为每月9%，而个体职工大约需缴付2%的费用；
此外，失业保险方面，用人单位的负担为每月1.5%，而员工需要承担0.5%的费用；
值得注意的是，在工伤保险中，用人单位担任了主体角色，需支付1%的保险费用，但个体职工并不需要承担相应的成本；
最后，生育保险实行相同原则，即用人单位需要负责1%的费用，而个体职工无需支付任何费用。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条的规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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