一次性工伤医疗补助金由谁支付
- 律师解析
-
依据我国现行法规政策，一次性工伤医疗补助金乃由国家设立的工伤保险基金负责承担支付责任。详细而言，若劳动者在工作过程中致残被鉴定达到五、六级伤残水平，并与雇佣其的用人单位达成了解除或终止劳动关系的协议；或者劳动者因工致残被评为七至十级伤残级别，其劳动合同到期最终结束或劳动者个人主动提出解除劳动合同时，相应的工伤保险基金将一次性向他们支付医疗保障费用。
值得关注的是，另一项与工伤赔偿密切相关的一次性伤残就业补助金则通常由用人单位自行负担。关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额，须依各省市自治区及直辖市政府的明确规定加以确定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
一次性工伤医疗补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
工伤赔偿标准
-
一次性工伤医疗补助金由谁支付依据我国现行法规，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残，达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系，或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除，均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。
工伤赔偿标准
-
一次性工伤医疗补助金由谁支付依据我国现行法规，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残，达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系，或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除，均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125675人选择咨询律师
一次性工伤医疗补助金由谁支付
一键咨询
