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员工离职工厂社保忘了关员工是不是要全额还给老板?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
自离职以来,若公司未能及时停止缴纳社会保障金,相关费用便将由单位全额承担。鉴于员工已经脱离工作岗位,无法另行要求其分担个人应缴费用。在此种情况下,建议与当地社保局进行商洽,探讨是否可通过退保方式解决问题。如果有关方面同意退还已交款项,单位即可向社保中心递交参保单位未能及时停保退费的申请,并随附员工离职证明文件。
此外,还需向社保机构提交离职员工的身份证或身份证明原稿及复印件,并请单位加盖公章以证明申请人为合法权益所有人。用人单位有义务于解除或者终止雇佣关系时,出具相应的解雇或终止劳动合同证明书,并且必须在十五个工作日内完成为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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