自己上班途中意外摔伤是不是工伤
- 律师解析
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如在工作途中，遭受到了并非个人严重负责的交通意外或是由于城市轨道交通所引发的跌落伤害事件时，则可被视为工伤范畴；反之，其余状况将无法获认定为工伤。工伤赔偿的相关标准如下，受伤的员工需依照赔偿项目及其评估标准来享受相应的工伤待遇，鉴于每位员工的伤情程度差异，因此工伤待遇呈现出不同的层次。
另外，值得注意的是，在未履行投保义务的情况下，倘若出现用人单位内的职员在工作过程中受到了伤害，那么用人单位须承担起按照《工伤保险条例》中的各项工伤保险待遇项目及标准进行支付费用的职责。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定
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上班途中自己摔伤算工伤吗在上班途中自己摔伤的这种情况不算工伤，上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况，其实本人都没有必要专门的申请工伤认定，成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。
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自己上班途中意外摔伤是不是工伤工作中若遭遇非个人严重过失的交通意外或城市轨道交通导致的跌落伤害，可视为工伤。其他情况则不被认定为工伤。受伤员工根据评估标准享受相应工伤待遇，待遇因伤情程度而异。若单位未投保，员工受伤时，单位需按《工伤保险条例》支付各项工伤保险待遇。
工伤认定
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自己上班途中意外摔伤是不是工伤
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自己上班途中意外摔伤是不是工伤
工作中若遭遇非个人严重过失的交通意外或城市轨道交通导致的跌落伤害，可视为工伤。其他情况则不被认定为工伤。受伤员工根据评估标准享受相应工伤待遇，待遇因伤情程度而异。若单位未投保，员工受伤时，单位需按《工伤保险条例》支付各项工伤保险待遇。
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劳动者下班途中自行摔倒，一般不算工伤。
法律仅规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。劳动者在下班途中自行摔倒受伤，不符合上述规定，无法认定为工伤。
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