军队团职丧葬费多少在北京
- 律师解析
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（一）关于一次性抚恤金发放金额的标准设定问题，现将我国国家机关工作人员以及退休员工的相关标准进行适度调整：
对于烈士和因公牺牲的人员，应当按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上其生前四十个月的基本工资或者基本离退休金的总和；而对于病故者，则应当按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的比例加倍，加上其生前四十个月的基本工资或基本离退休金的总和。不过请注意，发放一次性抚恤金所需款项仍然按照原有的途径来筹集解决。
（二）针对已离休的干部遗属在生活方面的困难补助，我们所制定的规范条例如下：
当国家机关、事业单位的工作人员以及退休干部不幸去世之后，其遗留下来的遗属若生活存在困难，该工作人员生前所属单位有权给予他们定期或暂时的经济补助。另需明示的是，遗属生活困难补助的标准务求能够维持当地社会同胞的平均生活水平为准则，具体的补助标准应由各省级行政区、自治州以及直辖市自定。进一步来看，对于那些在保护、救治国家财富资源或者对抗敌对势力的斗争中献出生命的工作者及其家属，其遗属的生活困难补助标准可以适当地予以提升。遗属补助费的计提应当以应享受到遗属补助的人数与标准为依据，但其总金额不应高于死者生前的工资。
（三）在申请补助的范围方面，主要指的是以下直系亲属和其他亲属，即：
①父亲（包括负责抚养死者的抚养人）以及丈夫年龄达到六十周岁或基本丧失劳动能力的;
②母亲（包括负责抚养死者的抚养人）以及妻子年龄达到五十周岁或基本丧失劳动能力的;
③上述补助对象参与劳动或农业生产所获得的收益，应当用作本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，这一部分收入需要被纳入考虑之中;
④如果死者的配偶拥有固定收入，那么在扣除其自身必要的生活开销后，剩余部分应当被视为遗属生活所需，若无法满足日常需求，则再给予相应的补助。
（四）需要明确的是，遗属在享受定期补助之外，若遇到特殊困难，其生前所属单位有权根据实际情况酌情给予临时性的经济补助。
⑤享受补助的遗属，若他们的经济收入有所增长，或者职位变动导致人员减少，可视情况适当降低或停止其生活困难补助费的发放。
⑥遗属生活困难补助费由死者生前所在单位的预算经费中支出。
同时，我们还设立了一项规定，即国有企业退休干部在去世后，若他们的生活确实存在困难的直系亲属，可以由承担发放抚恤费的相关单位，按照他们的实际困难程度给予适当的帮扶。
- 法律依据
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《军人抚恤优待条例》第十七条
现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：
(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%;
(二)获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%;
(三)立一等功的，增发25%;
(四)立二等功的，增发15%;
(五)立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
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