9级工伤不辞职大约赔多少钱
- 律师解析
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在遭受工伤事故且不离职的情况下，您有权获得以下各项赔偿：
医疗费用、住院伙食补贴费、交通和住宿费用、辅助设备使用费、停职期间的工资收入、生活护理费、残疾补偿金以及一次性的工伤医疗补助金等。具体计算细节如下：
1.医疗费赔偿款额=诊疗过程中所产生的费用总额+药品费用之总额+住院服务费用之总额；
2.住院伙食补贴费赔偿款额=依据国家统一标准设定的因公出差伙食补贴标准(元/人/天)×70%×护理人员人数×住院日数；
3.交通和住宿费用赔偿款额=交通费用之和+住宿费用之和+伙食费用之和；
4.辅助设备使用费赔偿额=普通适用设备的合理费用×设备数量；
5.护理费赔偿额=公司所处地区上一年度职工人均月工资(元/月)×50%（如完全失去自我照顾能力）或40%（如大部分时间无法照顾自己）或30%（如熟练掌握自我照顾技能但仍需协助）；
6.残疾补偿金赔偿额=支付给您的月度工资数额×9%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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车祸伤残9级赔偿大约几万车辆碰撞九级伤残的赔偿不是固定的，会受到事故责任、受害者年龄、收入以及当地经济情况等多种复杂因素的影响。赔偿包括医疗、误工、护理和残疾赔偿等方面。九级伤残的赔偿金额可能在几万到十几万不等，具体数额需要综合考虑以上因素，通过精确计算得出。
交通事故赔偿
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9级工伤不辞职大约赔多少钱工伤不离职，可获赔偿：医疗、伙食、交通住宿、辅助设备、工资、护理、残疾及一次性工伤医疗补助。具体计算：医疗=诊疗+药品+住院费；伙食=出差标准×70%×护理人数×住院日；交通住宿=交通+住宿+伙食；辅助=设备费×数量；护理=地区月工资×50%/40%/30%；残疾=月工资×9%。
工伤赔偿标准
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我国9级工伤辞职怎么赔偿9级工伤辞职赔偿包括工伤医疗补助金和经济补偿金，9级工伤医疗补助金为9个月的本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，若是依旧不知道9级工伤辞职怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
工伤赔偿标准
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9级工伤不辞职大约赔多少钱
工伤不离职，可获赔偿：医疗、伙食、交通住宿、辅助设备、工资、护理、残疾及一次性工伤医疗补助。具体计算：医疗=诊疗+药品+住院费；伙食=出差标准×70%×护理人数×住院日；交通住宿=交通+住宿+伙食；辅助=设备费×数量；护理=地区月工资×50%/40%/30%；残疾=月工资×9%。
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工伤赔偿9级工伤不辞职大约赔多少钱
工伤不离职，可获赔偿：
医疗、伙食、交通住宿、辅助设备、工资、护理、残疾及一次性工伤医疗补助。具体计算：
医疗=诊疗+药品+住院费；伙食=出差标准×70%×护理人数×住院日；交通住宿=交通+住宿+伙食；辅助=设备费×数量；护理=地区月工资×50%/40%/30%；残疾=月工资×9%。
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