劳动法规定每周不超过多少个小时
- 律师解析
- 根据我国现行的《劳动法》规定，我国实行的是劳动者每天工作时间不得超过八小时以及每周平均工作时间不得超过四十四小时的工时制度。对于超出正常工作时间的情况，用人单位必须先经过与员工代表进行友好协商并得到员工们的同意之后才能够延长工作时间，而且这种情况下，最长每日不得超过一个小时；如有特别原因需要延长工作时间，则需在保障劳动者身体健康不受影响的前提下延长工作时间，且最高每日不得超过三个小时，每个月加班时间总额不得超过三十六小时。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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