劳动者主动提出解除劳动合同怎么恢复劳动关系
- 律师解析
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在中断雇佣关系方面，兼顾双方意愿达成共识亦可实现恢复效果。
然而，对于劳动者而言，递交辞呈应审慎决定。
若在提交申请后心生悔意，劳动者可与用人单位进行协商解决，同时必须回收已经递交的离职申请书或者解除劳动合同书等相关文件；
否则，用人单位有权依据劳动者先前提交的辞职信，根据法律规定与之解除雇佣关系，且在解除之后无法恢复原先状态，但在经过允许后，当事人仍可选择重新签订劳动协议。
- 法律依据
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《劳动合同法实施条例》
第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
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