灵活就业人员女多少岁退休
- 律师解析
- 通常而言，普通女性从业者的法定退休年龄设定在50周岁；而对于那些承担着极度繁重体力劳动的女性劳动者来说，其法定退休年龄会被提前至45周岁，但在此两种情况下，均须满足曾持续为同一单位提供服务达10年之久的规定。但是，劳动者中有一部分群体——即女性灵活就业人士却存在着特殊性。她们的法定退休年龄以及所需工作年限较其他女性从业者而言，均增加了5年时间。因此，女性灵活就业人士的退休年龄应为55周岁，同时对于工作年限也有相应的要求，即为15年。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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女性灵活就业人员多少岁退休一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁，工作年限要求为十五年。
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灵活就业人员女多少岁退休
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灵活就业人员女多少岁退休
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