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灵活就业人员女多少岁退休

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
通常而言,普通女性从业者的法定退休年龄设定在50周岁;而对于那些承担着极度繁重体力劳动的女性劳动者来说,其法定退休年龄会被提前至45周岁,但在此两种情况下,均须满足曾持续为同一单位提供服务达10年之久的规定。但是,劳动者中有一部分群体——即女性灵活就业人士却存在着特殊性。她们的法定退休年龄以及所需工作年限较其他女性从业者而言,均增加了5年时间。因此,女性灵活就业人士的退休年龄应为55周岁,同时对于工作年限也有相应的要求,即为15年。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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灵活就业人员女多少岁退休
一般情况下,女性退休年龄为50岁,若从事繁重体力劳动则为45岁,但须在同一单位服务满10年。然而,女性灵活就业者则有所不同,其退休年龄和工作年限分别延长至55岁和15年。
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灵活就业人员女多少岁退休
一般情况下,女性退休年龄为50岁,若从事繁重体力劳动则为45岁,但须在同一单位服务满10年。然而,女性灵活就业者则有所不同,其退休年龄和工作年限分别延长至55岁和15年。
1w浏览2024-04-04
灵活就业人员50岁能退休吗
中国灵活就业者的退休政策规定,男性需满60周岁方可退休,而女性若在原公有制企业或事业单位有10年社保缴费记录且在灵活就业领域工作超过2年,可选择在50~55岁之间退休。
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灵活就业人员50岁能退休吗
灵活就业人员退休政策是:灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
1w浏览2024-09-02
灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同,男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性,50岁仍需缴费,但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金,对特殊行业人员也有相应保障措施。
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劳动纠纷
灵活就业人员50岁可以退休吗
灵活就业人员的的退休年龄为:根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,延迟后的法定退休年龄,男职工为63岁,女职工为55岁,女管理干部为58岁。不过,可以申请或者延后退休,提前和延后都不能超过3年,且不能低于原来的法定退休年龄。
1w浏览2024-10-01
灵活就业人员多少岁可以退休
灵活就业人员退休年龄为男性六十岁、女性五十岁,涵盖自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员等。其退休年龄问题具有挑战性和复杂性,因职业特性与企业在职员工不同。根据法规,企业在职员工法定退休年龄也为女性五十岁、男性六十岁。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷
女性灵活就业人员多少岁退休
一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁,工作年限要求为十五年。
1w浏览2025-02-04
深圳灵活就业男性多少岁退休
中国现行退休政策规定,男性公民60岁可退休,女性公民则视岗位而定,行政或领导岗位55岁退休,工人岗位50岁退休。此外,自雇人士如个人经营的商人、自由职业者及私营企业主等,也需自行负担养老金,是独立从业者。这一政策确保了公民在达到一定年龄后能够享受应有的退休待遇,同时也为自雇人士提供了养老保障。
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劳动纠纷
灵活就业如何50岁退休?
我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁,女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的,如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
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