解除劳动关系是合同终止吗
- 律师解析
- 简明扼要地说，劳动合同的解除并非属于劳动合同终止的范畴。也就是说，除非是出现了特定原因（如雇员死亡、企业破产等）导致的劳动合同自然到期未被续签，否则都将被视为劳动合同的终止。而当劳动合同尚未达到其预设的终止日期时，任何一方（无论雇员还是用人单位）若有解约意愿，均属于劳动合同的解除。也就是说，解除劳动合同，是在劳动合同截止日期之前，由劳动者或用人单位单独或者经过双方协商达成一致意见来解除劳动关系的行为。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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如何终止劳动关系视情况而定。1、解除劳动合同的，可以双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同。2、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。3、如果劳动者处于试用期内的，可以随时解除劳动合同。
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终止劳动关系和解除劳动关系的区别?解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
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解除劳动关系是合同终止吗劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因（如雇员死亡、企业破产等）而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内，由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
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终止解除劳动关系证明书？兹有_同志与我单位签订_号，自_ 年_ 月 _ 日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名：单位盖章：法人代表签名：年 月 日。
劳动关系
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解除终止劳动关系具体含义劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种
劳动关系
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解除终止劳动关系证明范本兹有 部门同仁 ，性别,身份证号码 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章)：年 月 日。
劳动关系
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解除劳动关系是合同终止吗
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终止解除劳动关系证明书？
兹有_同志与我单位签订_号，自_ 年_ 月 _ 日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名：单位盖章：法人代表签名：年 月 日。
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劳动纠纷终止劳动关系和解除劳动关系的区别?
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
1w浏览2024-09-14
解除终止劳动关系证明范本
兹有 部门同仁 ，性别,身份证号码 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章)：年 月 日。
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劳动纠纷解除劳动关系是合同终止吗
劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因（如雇员死亡、企业破产等）而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内，由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
1w浏览2024-04-05
解除终止劳动关系具体含义
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种
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劳动纠纷解除劳动关系是合同终止吗
劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因（如雇员死亡、企业破产等）而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内，由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
1w浏览2024-04-14
终止解除劳动关系有什么区别？
解除是指无法预料的而终止是指可以预见的。劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿金。劳动合同的终止而言，员工一般对合同的终止是可以预见的，因此《劳动法》没有将劳动合同的终止作为支付经济补偿金的一种情况。
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劳动纠纷终止劳动关系与解除劳动合同的区别
二者区别如下：
1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
2.合同是否到期不同。合同终止是指劳动合同到期了，不继续续签；合同解除是劳动合同尚未到期因为各种原因提前解除。
1w浏览2024-10-11
解除收养关系终止后果是什么
1、收养关系解除的直接后果：收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其近亲属间的权利义务自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。2、收养关系解除的间接后果：收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费等。
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婚姻家庭终止或解除劳动关系后的工伤认定是什么
职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。根据相关法律规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。
1w浏览2024-09-21
