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旷工扣工资是怎么扣的

#工资福利 最新修订 | 2024-08-13
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欧和伟律师
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律师解析
劳动者出现旷工现象时,通常情况下,用人单位将会扣除其当天的薪资报酬。具体的扣除标准为依据劳动者旷工的天数乘以日劳动报酬所得。
然而,对于那些连续旷工的劳动者而言,若其行为没有合理性解释或充分说明,用人单位有权与其解除劳动合同,并对由此产生的相关法律责任采取相应措施。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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