五险一金公司缴纳比例
- 律师解析
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关于养老保险，企业会承担总费用的20%，而员工需要支付8%；
就医疗保险而言，企业需担当总费用的8%，此外，个人还需再多支付2%以及3块钱；
在失业保险这块，企业需负担总费用的2%，个人则只需要承担1%即可；
工伤保险这部分，企业将为每位员工每月按时缴纳1%的费用，员工无需额外支付任何金额；
生育保险方面，企业同样会每月为每位员工缴纳1%的费用，而员工自己则无需为此花费；
关于公积金的缴费比例，根据企业的具体状况来选择。
然而，原则上最高的缴费额是不能超过员工平均工资的十分之一的。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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