国企正式员工可以解除劳动合同吗?
- 律师解析
-
国有企业在任何情况下均不得随心所欲地解除劳动合同。如此之举必须符合以下法律规定的几个条件：
首先是经由劳资双方自愿平等协商达成共识；
其次则是工人存在严重过失以致对雇主带来如山重压般的损失；其三是工人个人与其他工作单位之间保持着实际意义上的劳动合同关系；
最后也是最为严肃的一点，即是雇主面临破产危机。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
问题没解答? 125503人选择咨询律师
国企正式员工可以解除劳动合同吗?
一键咨询
