上的全职签的兼职合同

[律师回复] 解答如下,
1、全职需要加入用人单位一方，成为其成员，双方构成劳动关系；不需要加入用工方，双方彼此，双方构成劳务关系。
2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系；通常可以和数家用工方建立劳务关系。
3、全职用人单位依法应当承担社会保险和住房公积金单位缴纳的部分，用工方不必承担社会保险和住房公积金。
4、全职劳动者与用人单位的关系较巩固，持续时间长；个体与用人方关系不稳固，持续时间不定。
5、全职双方受劳动合同法调整，双方受合同法受调整。

[律师回复] 解答如下,
1、全职需要加入用人单位一方，成为其成员，双方构成劳动关系；不需要加入用工方，双方彼此，双方构成劳务关系。
2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系；通常可以和数家用工方建立劳务关系。
3、全职用人单位依法应当承担社会保险和住房公积金单位缴纳的部分，用工方不必承担社会保险和住房公积金。
4、全职劳动者与用人单位的关系较巩固，持续时间长；个体与用人方关系不稳固，持续时间不定。
5、全职双方受劳动合同法调整，双方受合同法受调整。

[律师回复] 解答如下,
1、全职需要加入用人单位一方，成为其成员，双方构成劳动关系；不需要加入用工方，双方彼此，双方构成劳务关系。
2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系；通常可以和数家用工方建立劳务关系。
3、全职用人单位依法应当承担社会保险和住房公积金单位缴纳的部分，用工方不必承担社会保险和住房公积金。
4、全职劳动者与用人单位的关系较巩固，持续时间长；个体与用人方关系不稳固，持续时间不定。
5、全职双方受劳动合同法调整，双方受合同法受调整。

[律师回复] 解答如下,
1、全职需要加入用人单位一方，成为其成员，双方构成劳动关系；不需要加入用工方，双方彼此，双方构成劳务关系。
2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系；通常可以和数家用工方建立劳务关系。
3、全职用人单位依法应当承担社会保险和住房公积金单位缴纳的部分，用工方不必承担社会保险和住房公积金。
4、全职劳动者与用人单位的关系较巩固，持续时间长；个体与用人方关系不稳固，持续时间不定。
5、全职双方受劳动合同法调整，双方受合同法受调整。

[律师回复] 解答如下,
1、全职需要加入用人单位一方，成为其成员，双方构成劳动关系；不需要加入用工方，双方彼此，双方构成劳务关系。
2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系；通常可以和数家用工方建立劳务关系。
3、全职用人单位依法应当承担社会保险和住房公积金单位缴纳的部分，用工方不必承担社会保险和住房公积金。
4、全职劳动者与用人单位的关系较巩固，持续时间长；个体与用人方关系不稳固，持续时间不定。
5、全职双方受劳动合同法调整，双方受合同法受调整。