劳动仲裁案件·推荐文章
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签了劳动合同不给员工的后果是什么针对贵公司未向员工发放劳动合同的问题，依据相关法规，若用人单位在签订劳动合同时未明确列出必备条款，或未将合同文本交付劳动者，劳动行政部门将进行纠正。如造成劳动者损失，用人单位需承担赔偿责任。按规定，劳动合同文本应由双方各持一份备查。
劳动合同
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员工拒绝给劳动合同的后果是什么？员工拒绝给劳动合同的后果是：需要向劳动者支付相应的赔偿金。如果是用人单位提供的劳动合同文本未载明法律的规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；如果是给劳动者造成损害的，此时应当承担赔偿责任。
劳动合同
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劳动合同不给员工后果是什么如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据《劳动合同法》 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同
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劳动合同不给员工后果
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劳动合同不给员工后果是什么
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据《劳动合同法》 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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劳动纠纷劳动合同不给员工后果
不向员工交付劳动合同，员工有权提起劳动仲裁，或向劳动行政管理机关投诉。劳动行政机构将责令用人单位改正，若损害劳动者权益，用人单位需依法承担赔偿责任。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，及时交付劳动合同，保障员工权益，避免不必要的法律纠纷。
1w浏览2024-04-08
劳动合同不给员工后果
10w+浏览2024-07-31
员工拒绝给劳动合同的后果是什么？
员工拒绝给劳动合同的后果是：需要向劳动者支付相应的赔偿金。如果是用人单位提供的劳动合同文本未载明法律的规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；如果是给劳动者造成损害的，此时应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷劳动合同如果不给员工怎么办
员工未收到劳动合同，可要求雇主提供副本或向劳动部门投诉。雇主未交付合同文本将受行政纠正，若导致员工损失，需赔偿。解决劳动争端可协商、调解、报告行政部门、仲裁或提起诉讼。员工应了解维权途径，确保合法权益得到保障。
1w浏览2024-03-25
劳动合同不给员工后果
10w+浏览2024-11-25
签了劳动合同不给员工的后果是什么
针对贵公司未向员工发放劳动合同的问题，依据相关法规，若用人单位在签订劳动合同时未明确列出必备条款，或未将合同文本交付劳动者，劳动行政部门将进行纠正。如造成劳动者损失，用人单位需承担赔偿责任。按规定，劳动合同文本应由双方各持一份备查。
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劳动纠纷劳动合同如果不给员工怎么办
1w浏览2024-12-18
劳动合同不给员工的后果
10w+浏览2024-10-25
签了劳动合同不给员工的后果是什么
针对贵公司未向员工发放劳动合同的问题，依据相关法规，若用人单位在签订劳动合同时未明确列出必备条款，或未将合同文本交付劳动者，劳动行政部门将进行纠正。如造成劳动者损失，用人单位需承担赔偿责任。按规定，劳动合同文本应由双方各持一份备查。
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劳动纠纷被员工告到劳动局后果
员工将雇主告到劳动局会有以下几种后果：
1、劳动局会对员工的投诉进行调查，了解具体情况。2、进行调解，帮助雇主和员工达成一致。
3、如果雇主存在违反劳动法的行为，会对雇主进行处罚。
4、如果调解无效，员工可能会选择将雇主告上法庭。
1w浏览2024-09-30
不给员工发劳动合同的后果
10w+浏览2024-11-21
公司未给员工签订劳动合同有什么后果？
如果在用工满一个月后仍未签订劳动合同，则需要每月向劳动者支付双倍月工资，如果不支付可以申请劳动仲裁，并且未签合同满一年视为签订无固定期限劳动合同，劳动法要求用人单位与劳动者必须签订劳动合同，。
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婚姻家庭被员工告到劳动局后果
如果没有签订劳动合同，双倍支付工资。如果扣押劳动者财物证件，人社局可以罚款，不支付加班工资，要处罚的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览2025-02-22
未返劳动合同给员工的后果
10w+浏览2024-10-08
