计件工资有没有加班费
- 律师解析
-
1、员工在工作日加班时，其所得之加班薪资不应低于正常上班时间所获薪资水平的1.5倍；若在休息日被要求加班且无法获得相应的补修，则应依据法律规定，获得不低于正常工作时间收入的两倍加班薪资；而在法定节假日被强制加班，其应享有的加班薪资必须达到正常工作时间收益的三倍。
2、那些采用不定时工时制的员工，不适用于加班津贴原则；
3、那些采用计件工资制度的员工，只有当他们完成了额定的计件任务后，其后的额外工作时间才会得到合法的加班津贴；
4、如雇主未能按法支付员工的加班津贴，劳动行政部门有权勒令限期支付，如果逾期仍未支付，将会被迫支付赔偿金；
5、如雇主未能依法支付员工的加班津贴，员工可单方面终止与雇主的劳动合约，并向其要求支付经济上的补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
工资福利案件·推荐文章
-
计件工资有加班怎么支付加班费？员工实行计件工资的，如果存在加班情况，则应当按照计件单价的1、5、2或者3倍的标准支付加班费。计件工资制度下，员工在完成定额任务后，企业又延长其工作时间继续干活的，则构成加班。对于员工来说，在当初签订劳动合同的时候就应当对加班工资支付注意事项进行约定。
工资福利
-
计件工资有加班费吗实施计件工资的企业仍需支付加班工资。员工完成定额后，如因工作需要加班，雇主需按法律规定支付加班薪酬，比例不低于正常法定工作时间内计件单价的150%、200%和300%。
-
综合计时加班工资计算综合计时制度下，员工加班工资以超出规定工作时间的部分为基数，按法定正常工作时间内的薪资水平计算相应倍数的加班费。但需注意，综合工时制度下，员工每日工作时长不得超过八小时。
-
计件加班有加班工资吗计件工作制下加班应遵守八小时工作日和每周四十四小时工作周期的限制。违反规定时，劳动行政部门有权保障劳动者工资报酬、经济补偿等权益。特殊情况下，如自然灾害、事故抢修等，延长工作时间不受法律限制。
-
计件工资员工有加班费吗 计件工资怎么算加班费《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
工资福利
-
计件工资有加班费吗第一顺序：配偶、子女、父母(尽了主要赡养义务的儿媳或者女婿也作为第一顺序继承人参加继承)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第九条 继承权男女平等。原则：同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。
工资福利
问题没解答? 125429人选择咨询律师
计件工资有没有加班费
一键咨询
计件工资员工有加班费吗 计件工资怎么算加班费
《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷计件加班有加班工资吗
计件工作制下加班应遵守八小时工作日和每周四十四小时工作周期的限制。违反规定时，劳动行政部门有权保障劳动者工资报酬、经济补偿等权益。特殊情况下，如自然灾害、事故抢修等，延长工作时间不受法律限制。
1w浏览2024-04-07
计件工资有加班费吗
第一顺序：配偶、子女、父母(尽了主要赡养义务的儿媳或者女婿也作为第一顺序继承人参加继承)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第九条 继承权男女平等。原则：同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。
10w+浏览
劳动纠纷计件工资有加班费吗
实施计件工资的企业仍需支付加班工资。员工完成定额后，如因工作需要加班，雇主需按法律规定支付加班薪酬，比例不低于正常法定工作时间内计件单价的150%、200%和300%。
1w浏览2024-05-04
计件工资有加班费吗
实施计件工资的企业仍需支付加班工资。员工完成定额后，如因工作需要加班，雇主需按法律规定支付加班薪酬，比例不低于正常法定工作时间内计件单价的150%、200%和300%。
10w+浏览
劳动纠纷计件工资有没有加班费
计件制薪资在员工完成额定任务后，额外工作时间才享有合法加班津贴。工作日、休息日及法定节假日的加班薪资分别不低于正常薪资的1.5倍、2倍和3倍。不遵守将受法律制裁。
1w浏览2024-04-08
计件工资有加班费吗
实施计件工资的企业仍需支付加班工资。员工完成定额后，如因工作需要加班，雇主需按法律规定支付加班薪酬，比例不低于正常法定工作时间内计件单价的150%、200%和300%。
10w+浏览
劳动纠纷计件工资制有没有加班费
有。计件工作状态只是工资报酬方式的改变，并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。
1w浏览2025-01-24
计件工资有加班费吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着计件工资有加班费吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷实行计件工资制有加班费吗
有加班费的。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
1w浏览2025-02-04
