合同到期公司没有续签
- 律师解析
-
当劳动合同期满之时，若用人单位决定不再与劳动者续签合同时，则应采取如下处理措施：
首先，若公司仍致力于保持或提升现有劳动合劳动力合同中的基本条款以及相关条件，然而劳动者却对此表示反对并坚持拒绝续约的话，那么此时就应该终止这份劳动合因而无需支付任何形式的经济补偿金。
其次，如果公司选择降低所签订的劳动合同中所规定的条件以试图进行续约谈判，但劳动者对此依然表示坚决反对并坚决要求终止当前的劳动合同时，此时公司同样应当向该名员工支付相应的经济补偿金。
最后，当公司及劳动者双方均无法再达成一致协议，决定不再续订劳动合同时，那么也应支付相应数额的经济补偿金作为对劳动者付出劳动的回报与谢意。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
合约到期公司不续签有没有赔偿在普通情况下，当劳动合同期满时，若雇主未决定继续签订新合同，将对员工进行赔偿。本案中，若系用人单位拒绝续签合同，应向职工给予经济补偿。根据相关法律规定，经济补偿需按照员工在该单位实际工作的年限为依据，每满一年便须支付一个月工资的标准给到员工。若员工已在此单位服务六个月以上但不足一年，则视为一年计算；若员工在该单位工作时间不足六个月，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
-
合同到期没续签可以要求续签吗
-
合同到期公司没通知续签怎么办
-
合同到期公司没续签又继续上班可以吗？根据双方的实际情况，如果合同到期用人单位未和员工进行续签，但用人单位还是雇佣的员工的话，那么就需要对员工支付双倍工资来进行相关的赔偿。但是由于双方没有签订合同还是有劳动关系，所以默认为无限期劳动合同工。
劳动合同
-
合同到期公司还没续签吗？合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的，如果单位和员工都没有离职的意思，就应该续签。如果单位到期不续签就需要赔偿的。而赔偿如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
劳动合同
-
合同到期公司没有续签合同期满后，若公司决定不续签，应视情况处理： 若公司维持或提高原合同条件而员工拒绝续约，可终止合同且不支付补偿金；若公司降低条件而员工仍拒绝，应支付补偿金；若双方无法达成一致，决定不续签，也应支付补偿金。
劳动合同
问题没解答? 125576人选择咨询律师
合同到期公司没有续签
一键咨询
合同到期公司没有续签
合同期满后，若公司决定不续签，应视情况处理：
若公司维持或提高原合同条件而员工拒绝续约，可终止合同且不支付补偿金；若公司降低条件而员工仍拒绝，应支付补偿金；若双方无法达成一致，决定不续签，也应支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期公司没有续签
合同期满后，若公司决定不续签，应视情况处理：
若公司维持或提高原合同条件而员工拒绝续约，可终止合同且不支付补偿金；若公司降低条件而员工仍拒绝，应支付补偿金；若双方无法达成一致，决定不续签，也应支付补偿金。
1w浏览2024-04-09
合同到期公司还没续签吗？
合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的，如果单位和员工都没有离职的意思，就应该续签。如果单位到期不续签就需要赔偿的。而赔偿如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期没续签可以要求续签吗
1w浏览2024-12-08
合同到期公司没续签又继续上班可以吗？
根据双方的实际情况，如果合同到期用人单位未和员工进行续签，但用人单位还是雇佣的员工的话，那么就需要对员工支付双倍工资来进行相关的赔偿。但是由于双方没有签订合同还是有劳动关系，所以默认为无限期劳动合同工。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期公司没通知续签怎么办
1w浏览2024-12-03
公司合同到期没续签后果是什么？
《合同法》 第二百三十六条 租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期
10w+浏览
合同事务合约到期公司不续签有没有赔偿
在普通情况下，当劳动合同期满时，若雇主未决定继续签订新合同，将对员工进行赔偿。本案中，若系用人单位拒绝续签合同，应向职工给予经济补偿。根据相关法律规定，经济补偿需按照员工在该单位实际工作的年限为依据，每满一年便须支付一个月工资的标准给到员工。若员工已在此单位服务六个月以上但不足一年，则视为一年计算；若员工在该单位工作时间不足六个月，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
1w浏览2024-11-02
合同到期公司不续签
在我国如果合同到期且公司不续签，具体的法律结果取决于合同的性质和内容，以及具体的情况。以下是一些可能的情况，劳动合同，商业合同和租赁合同有不同的解决方式具体的法律结果还需要根据合同的具体内容以及具体的情况来确定。若是对合同到期公司不续签有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期公司不续签
在我国如果合同到期且公司不续签，具体的法律结果取决于合同的性质和内容，以及具体的情况。以下是一些可能的情况，劳动合同，商业合同和租赁合同有不同的解决方式具体的法律结果还需要根据合同的具体内容以及具体的情况来确定。
1w浏览2024-10-02
