交通意外工伤赔偿标准
- 律师解析
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1.第一类伤残补助金规定如下：
一级伤残可领取为期27个月之本薪待遇；二级则是25个月；三级为23个月的薪酬；四级对应的薪酬周期为21个月；
至于五级劳动力，他们可获取18个月的薪酬；六级能领到16个月的薪酬；对于七级伤残，他们有权获得不低于13个月的企业薪酬；八级的情况下，能享有11个月的同样待遇；九级也可获得九个月的薪酬。而如若实际情况只有七个月的薪酬，仍应按照相关法律法规，给予相应月份之酬劳。
2.残疾津贴部分：
如劳动者等级为一级，他们可以获得自己本薪的90%作为合法收入；如果二级为其身份，那么对应的百分比则需降至85%；三级的津贴为年工资的80%；而四级的员工则可享受年工资的75%；五级的员工同样也可以获得年薪的70%；最底层的六级员工在同等条件下能获得的最低津贴额度则为其年税前所得的60%。
3.对劳动合同期届满或员工自主提出不再续约的情况，由雇主负责向其发放一次性的工伤医疗补贴以及伤残就业补助金。这类补贴的具体数额须由当地人民政府根据实际情况进行制定并发布。
- 法律依据
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《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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交通事故处理
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交通意外伤残赔偿标准1.残疾赔偿金根据伤残程度和居民人均收入计算，六十岁后逐年递减，七十五岁后缩短至五年赔付，用于长期护理和康复。 2.残疾辅助器具费用接近市场成本。 3.赔偿包括亲属生活费和困难补贴，考虑个体需求和生活状况，确保未成年被抚养人至成年，无劳动能力者援助随年龄逐步降低，不少于五年。
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保险理赔
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交通事故赔偿
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交通意外工伤赔偿标准
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