国家规定给员工买保险
- 律师解析
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为保证劳动者的合法权益，促进国民经济发展和社会稳定，我国政府对企业职工实施了一系列的社会保险制度，其中包含了以下五大主要险种：
即养老、医疗、工伤、失业以及生育保险。
此外，我们应时刻牢记，这些保险是由国家强制要求用人单位必须给予其职工缴付，以确保每一位劳动者无论在何时何地都能享受到国家和社会提供的基本生活保障。这五大主要社保制度的构建，旨在以法律的形式保障每位公民在离退休、患病就医、遭受工伤、失去工作或生育等不可预测的事件发生后，依法律规定从国家和社会体系中获取必要的物质援助，从而极大程度上减轻其生活负担及压力。
- 法律依据
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《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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合同效力
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国家规定给员工买保险
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国家强制规定给员工缴纳的社会保险有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着国家强制规定给员工缴纳的社会保险有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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国家强制要求企业为员工购买五大保险：
养老、医疗、工伤、失业和生育保险，确保劳动者在任何情况下都能获得基本生活保障。这以法律形式保障公民在面临不可预测事件时，能从国家和社会获得必要援助，减轻生活压力。
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