税前工资包括自己社保
- 律师解析
- 关于用人单位对职工支付的税前薪酬是否包括社会保障金的问题，这里明确指出，税前薪酬并不涵盖用人单位所承担的社会保障金部分，但是其中确实包含了社会保障金中由员工自行负担的那部分金额。具体来讲，税前薪酬就是员工薪酬总额调整过除税、社保及其他强制性扣款后的净额，而在此基础上，还需扣除应纳的税款，以及按规定应交付的各类保险费用等各项附加支出项目。若对此事有进一步了解的需求，企业所属者有义务及时且详尽地解答有关问题。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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税前工资包括自己社保
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税前工资包括自己社保
税务处理上，税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费，而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额，还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
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工资结算时需考虑个人社保缴纳因素。税前薪酬不包括用人单位承担的社会保障金，但包含员工自行承担的部分。税前薪酬是员工薪酬总额扣除税、社保等后的净额，再扣除税款和各类保险费用等附加支出。如有疑问，企业应详细解答。
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