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教培公司不给老师发工资

#工资福利 最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
关于教育机构拖欠员工薪资不发的问题,其妥善处理方法有以下几点建议:
首先,劳动者可以向所在地的劳动监督部门进行投诉反映情况;
其次,可以向当地的劳动局、人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会提交申请,请求判决支付应得的工资额度;
第三,若在劳动者和雇主之间并无正式签订的劳动合同,则可以此为由,要求支付未签订劳动合同时的双份工资报酬;
最后,倘若由于薪资拖欠而导致劳动者决定辞去工作,还有权要求教育机构赔偿由此而产生的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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