工作十年以上能被辞退吗
- 律师解析
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根据现行法律规定，用人单位对于在职长达十年之久的员工不得任意予以解雇，如有违者需向该员工支付相应的经济赔偿或额外支付经济补偿金。
然而，在特定情况下，若员工严重违反用人单位制定的相关规章制度，或者因重大过失导致用人单位遭受极其严重的损失等法定解除劳动合同的情形发生之时，用人单位有权单方面解除劳动关系，辞退劳动者。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动关系
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